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Support webinar « Dynamiques de l’AE » – Projet 2025

Objectif et Périmètre :
Ce projet fait suite à la définition de l’indice de Maitrise de l’AE (MAE) effectuée en 2024, sur la base
de la trame des activités d’AE définie en 2023.
La cotation des critères de l’indice a pour objectifs, dans une démarche collaborative :
✓ Apprécier la situation en termes de couverture et de maîtrise dans la réalisation des
activités de la trame d’’AE,
✓ Evaluer le rôle de l’architecte dans la démarche « Numérique Responsable »,
✓ Partager le constat entre les acteurs parties-prenantes dans une approche collaborative,
✓ Faciliter la définition d’un plan de progrès pour développer l’AE dans l’organisation.

Le projet 2024 a permis de valider l’indice MAE par une opération de test effectuée par une douzaine d’entreprise. Des attentes ont été exprimées par les participants, pour échanger dans un mode « inter-entreprise » sur les pratiques respectives, en s’appuyant sur les cotations de l’indice : c’est l’objet de ce projet.

Le projet 2025 propose de développer un cadre d’échanges inter-entreprises sur les pratiques et les dynamiques d’évolution des activités d’AE:, pour répondre aux objectifs suivants :

• Partager des visions objectivées par les cotations, des situations respectives en termes de
  maitrise des activités d’AE, sur des périmètres d’action de l’architecte ou de ses parties
  prenantes (situation actuelle ou cible de l’AE)
• Sur des périmètres sélectionnés par les participants :
  ▪ identifier et partager des « best-practices »,
  ▪ identifier des tendances, des nouvelles problématiques adressées par l’AE dans les
  entreprises,
  ▪ faciliter la définition de plan de progrès par les entités d’AE, sur la base d’échanges
  avec les pairs. 

Sujets abordés
Les entités d’AE sont confrontées dans la maitrise de l’AE à deux périmètres de responsabilité :
1. Les activités d’AE sous responsabilité directe de l’entité d’AE
2. Les activités d’AE sous responsabilité d’autres parties prenantes à l’AE

• Le projet vise à créer des échanges entre les entreprises et des partages de pratiques :
  Sur la situation actuelle :
  • Partager les pratiques sur les activités en responsabilité directe : situations
    respectives, difficultés, enseignements et tours de main dans une logique de
    benchmark,
  • Partager les modalités de collaboration avec les parties prenantes sur les activités en
    responsabilité de tiers : difficultés et leviers pour les collaborations (comment
    mobiliser les acteurs tiers pour avoir une vision partagée basée sur la cotation ?) ;
    o Sur la situation cible : dynamiques d’évolution, modalités de collaboration, et construction
    de plan de progrès des entités d’AE
  • Partager les démarches de progrès des plus avancés, en tirer des enseignements.

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